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意味
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ロールモデルとは、自分との類似性を持ち、またその人物を尊敬し、その人のようになりたいと望む対象のことを指す。
ロールモデルは、直接的または間接的に意思決定と行動に影響を与える存在であり、模倣可能なさまざまな種類の行動と価値を示す重要な例となる（Bandura, 1977）。
Hackett and Betz（1981）は、男性と女性の両方のキャリア開発、業績、意思決定、調整、および自己効力感に対するロールモデルの影響の重要性を最初に指摘した。
また、これらの研究者は、キャリア関連の自己効力感が女性のキャリア開発を理解する上で重要であると示唆した。
社会的認知理論によると、人々は「モデリング」と呼ばれる他者観察によって行動とスキルを学ぶ（Bandura, 1986）。
さまざまな状況での「模倣による学習」と「ロールモデルを使用した学習」は、実際に経験せずに特定の状況で行動する適切な方法を学習し、ロールモデルを観察してスキルを構築できるために重要である（Bandura, 1977 ）。
ロールモデルは、個人が「男性と女性がどのように振る舞うべきか、またはどのように見えるべきか」を理解するための事例を与えることができる（Biskup＆Pfister, 1999, p.201）。
モデリングは女性のキャリア選択と密接な関係があり、男性優位の分野で女性が職業を選択することに大きく影響する（Buunk、et al., 2007; Greene＆Stitt-Gohdes, 1997; Quimby＆DeSantis, 2006）。
女性の職業的ロールモデルの欠如は、女性のキャリア開発に対する重要な障壁として特定されており、スポーツ界における管理職に就く女性の少なさにつながっている。
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解説
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ロールモデルは、「豊富な職務経験を持ち、女性が将来のビジョンを描くために行動の規範・模範となる社員」といえる。
また（スキルだけでなく）仕事とライフイベントの両立や業務に取り組む姿勢など、考え方やあり方についてよい刺激を受けることができる存在でもある（厚生労働省, 2012）。
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文献
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Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84, 2, 191-215.
Bandura, A.（1986）. Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Biskup, C., & Pfister, G.（1999） ‘I would like to be like him/her: Are athletes models for boys and girls?’ European Physical Education Review, 5, 199-219.
Buunk, A. P., Peiro, J. M., & Griffioen, C.（2007）. A positive role model may stimulate career oriented behavior. Journal of Applied Social Psychology, 37（7）, 1489-1500.
Greene, C. K., & Stitt-Gohdes, W. L.（1997）. Factors that influence women's choices to work in the trades. Journal of Career Development, 23（4）, 265-278.
Hackett, G., & Betz, N. E.（1981）. A self-efficacy approach to the career development of women. Journal of Vocational Behavior, 18, 3, 326-339.
Quimby, J.L., & DeSantis, A.M.（2006）The influence of role models on women's career choices. The Career Development Quarterly, 54（4）, 297-306.